Sant Quirze del Vallès, tot el que necessites

El model de ciutat de Sant Quirze ha de respondre a totes les necessitats de la seva ciutadania. Per fer-ho, cal dotar-la de serveis, equipaments i infraestructures òptimes i adequades per augmentar la qualitat de vida de tota la ciutadania. Les persones han de trobar a Sant Quirze el seu mitjà de desenvolupament personal i les empreses, el seu espai ideal per relacionar-se i competir. Sant Quirze ha de ser un lloc privilegiat per viure dins de casa, però també fora d’ella, amb totes les infraestructures educatives, sanitàries, culturals i de transport necessàries.

Detall d’accions i reptes:

Cultura

• Projecte d’un centre cultural polivalent amb auditori.
• Complementació de l’actual oferta cultural i de lleure.
• Reforma de la Patronal.
• Increment dels espais municipals on dur a terme activitats, tallers i cursos durant tot l’any a tot el municipi.
• Programació estable d’activitats durant tot l’any per garantir un servei cultural atractiu que ajudi a viure el municipi.
• Centre d’interpretació del Patrimoni històric.
• Catàleg del patrimoni arquitectònic.
• Creació de la marca “Sant Quirze Viu la Cultura”.
• Programa de recuperació de la tradició Vitivinícola de Sant Quirze.
• Senyalització del patrimoni històric i natural del municipi, establint una ruta que permeti gaudir de tots els elements patrimonials que disposem.
  
• Programa de cultura artística i cívica.
  
• Recuperació de tradicions.
  

Joventut

• Creació d’un centre municipal de promoció econòmica a la Masia de Can Barra capaç de dotar els nostres joves de totes les eines necessàries per al seu desenvolupament. Amb capacitat d‘innovació, de formació adequada a les necessitats de la nostra economia productiva, ja sigui empresarial o de serveis.
• Creació d’un viver d’empreses per als nous emprenedors, aquells que necessiten molt d’ajut per desenvolupar-se com a empresa, però amb la capacitat, la il·lusió i la formació necessària per obrir-se un mercat sense necessitat de marxar de Sant Quirze.
• Pla local de Joventut.
• Impuls de l’espai Canya Jove amb un nou espai i més recursos.
• Creació d’un espai jove (de xat, d’intercanvi, de relació, d’opinió…) a través del web municipal.

Gent gran

• Pla de dinamització de la gent gran.
• Construcció d’un centre de dia per a la gent gran.
• Creació del Carnet Gent Gran que oferirà diversos avantatges a les persones jubilades i pensionistes del municipi, en àmbits com el transport, la cultura, les instal·lacions esportives.
• Pla de formació en noves tecnologies per evitar la fractura digital entre la gent gran.
• Programa d’esport per a Gent Gran.
• Increment de les “Vacances de Gent Gran”, amb l’objectiu de trobar espais de relació, intercanvi d’experiències, de coneixement cultural i de temps de lleure per a la nostra gent gran.
• Construcció d’una promoció de pisos assistits amb espais comuns.
• Adaptació del transport públic per facilitar la mobilitat de la gent gran.
• Programa de col·laboració intergeneracional entre infants, joves i grans.
• Potenciarem l’acompanyament de familiars de gent gran amb dependència.
• Increment del servei de teleassistència.

Benestar

• Conveni amb associacions i fundacions per a una millor integració de les persones amb discapacitats.
• Creació del Servei de Suport a persones en situació d’urgència social.
• Pla d’atenció a la infància i la família, potenciant el servei.
• Creació de l’Oficina per la promoció de l’Autonomia Personal i suport a la dependència, on centralitzarem tots els esforços en el desenvolupament de la llei.
• Creació de l’Oficina d’emergències socials.

Sumem Per La Igualtat

• Realització de campanyes de conscienciació sobre aspectes que afecten la convivència i la igualtat: violència de gènere, desigualtat laboral, discriminació, etc.
• Organització de cursos de català bàsic per a nouvinguts.
• Creació de la figura de l’Agent d’Acollida.
• Programació de plans de formació i ocupació per a dones d’entre 35 i 55 anys per facilitar-les la inserció en el món laboral.
• Consolidació del Premi Dona.
• Centre d’atenció a les dones.

Esports

• Pla d’Equipaments Esportius que ens permeti definir els equipaments necessaris per a Sant Quirze en l’horitzó de 10 anys.
• Creació de l’escola esportiva municipal en col·laboració amb els clubs esportius
• Dona i esport. Programa per la realització d’activitats que facilitin i promoguin la participació de les dones en activitats esportives.
• Potenciació dels ajuts per a l’esport base, tant dels equips del municipi com de les escoles.
• Esport i entorn. Programa per promoure l’aprofitament de l’entorn com són espais a l’aire lliure (col·legis, pistes de barri, parcs)
• Projecte nou equipament esportiu municipal amb làmina d’aigua, sales poliesportives, gimnàs i rehabilitació.
• Projecte per impulsar els casals esportius d’estiu
• Cobertura de la pista poliesportiva de Les Fonts.
• Programa de natació escolar
  

Seguretat I Protecció

• Creació del Consell Municipal de Seguretat, amb participació del teixit social, per tal de fer un seguiment de les accions de seguretat que es duguin a terme en el municipi.
• Increment de la plantilla de la policia local fins a 35 places en quatre anys.
• ova estructura de comandament, impulsant la promoció interna i la carrera professional.
• Pla de Millora dels Mitjans Tècnics (parc mòbil, comunicacions, informatització, elements d’autoprotecció, etc.), així com de millora de la Prefectura.
• Implementació d’un nou model de quadrant que garanteixi una optimització dels recursos humans.
• Acordar amb la representació sindical l’elaboració d’un Reglament de funcionament intern del cos.
• Realització de “Jornades de Portes Obertes”.
• Celebració del 25è aniversari del cos.
• Programació de visites de les escoles a la Prefectura.
• Millora de l’atenció telefònica i presencial.
• Instal·lació d’un punt d’atenció policial al ciutadà a Les Fonts.
• Creació de microunitats especialitzades per atendre problemàtiques específiques.
• Elaboració, conjuntament amb altres departaments municipals, de campanyes adreçades a col·lectius específics (joves en situació de risc, protecció de la infància, seguretat a la tercera edat, drogodependències, violència de gènere, immigració, etc.) i altres generals per fomentar el civisme.
• Intensificar les relacions amb les diferents entitats i col·lectius del municipi, participant i col·laborant en les seves activitats.
• Programació de campanyes de control del trànsit1, control de seguretat ciutadana2, control d’activitats molestes3, control de l’incivisme4, de seguiment de l’absentisme escolar i altres situacions d’intervenció comunitària.
• Centre integral de recepció d’emergències urbanes.
• Desenvolupament integral de la política preventiva en matèria de seguretat i salut laboral a l’Ajuntament
• Plans d’emergència dels equipaments municipals.
• Organització del servei de Protecció Civil.
• Formació del personal municipal en plans d’emergència.
• Aprovació del pla de prevenció de riscos laborals i constitució del comitè de seguretat i salut laboral a l’Ajuntament
  

Salut

• Pla de millora de serveis de Salut.
• Negociacions per disposar de totes les especialitats mèdiques a Sant Quirze.
• Campanyes de sensibilització sobre les malalties comunes.
• Consultori a Les Fonts.
• Creació i implementació del Programa d’Activitats Comunitàries Municipals (PACOM). És l’instrument que permetrà prioritzar, planificar i avaluar les accions a desenvolupar de forma transversal per tots els agents de salut de la població.
• Constitució del Govern Territorial de Salut del Vallès Occidental Oest, com a lloc on negociar amb proveïdors sanitaris i Generalitat els recursos destinats a la salut del nostre veïnat.
• Potenciació del servei de Promoció de la Salut com a referent per tot el municipi de les activitats destinades a la millora de la salut.
• Conveni amb l’Agència de Salut Pública de totes les accions a desenvolupar en matèria de protecció i promoció de la salut.
• Campanyes de prevenció i sexualitat a l’institut.

Habitatge

• Aprovació del Pla Local de l’Habitatge.
• Modificació dels Estatuts de l’empresa municipal COMU per ampliar funcions.
• Promocions d’habitatge públic en règim de propietat i lloguer.
• Promoció d’habitatge assistit per a gent gran i amb espais comuns per a joves.
• Oficina d’habitatge municipal
• Nova seu de l’empresa COMU.
  

1Controls de transport de mercaderies i matèries perilloses, controls de ciclomotors, controls de velocitat, controls cinturons, casc i telèfon mòbil; controls d’alcoholèmia, controls d’assegurança obligatòria i ITV, controls d’indisciplina viària –aparcament sobre voreres, ocupacions de càrrega i descàrrega, ocupacions de passos de vianants, etc…-.